تامین اجتماعی و بیمه سازوکاری حمایتی برای پوشش ریسکهای شغلی، درمانی و بازنشستگی افراد در برابر حوادث، بیماری، بیکاری و پیری است جهت رزرو وقت مشاوره با شماره ۰۹۱۲۲۳۰۲۳۰۲ تماس حاصل فرمائید.
تامین اجتماعی و بیمه
تامین اجتماعی و بیمه از اساسی ترین نیازهای انسانها در دنیای امروزیست جهت مشاوره حقوقی رایگان با وکیل با شماره ۰۹۱۲۲۳۰۲۳۰۲ تماس حاصل فرمائید.
کلیه کارمندان دولت اعم از رسمی و پیمانی از تمامی مزایای تامین اجتماعی مانند ؛ بازنشستگی؛ ازکار افتادگی ، فوت ؛ بیمه بیکاری و…. بر خوردار بوده ودر صورتیکه کارمند بخواهد تحت پوشش سایر بیمه ها و صندوق ها قرار گیرد و غیر از سازمان بازنشستگی کشوری و تامین اجتماعی را برگزیند بلامانع میباشد. در صورت نیاز به وکیل تامین اجتماعی با شماره ۰۹۱۲۶۱۶۱۱۲۱تماس حاصل فرمائید.
بیمه خدمات درمانی
بیمه خدمات درمانیکلیه شاغلین و بازنشستگان می توانند والدین و فرزندان خود را همرا با خود و همسر تحت پوشش بیمه خدمات درمانی قرار دهند.
قانون تأمین اجتماعی، مجموعهای از مقررات مصوب سال ۱۳۵۴ است که بهمنظور حمایت از کارگران، کارمندان و افراد تحت پوشش، در برابر خطراتی مانند بیماری، بیکاری، حوادث، ازکارافتادگی، پیری، بازنشستگی و فوت تدوین شده است.
اهداف اصلی قانون تأمین اجتماعی:
-
تأمین حداقلهای معیشتی برای افراد فاقد درآمد
-
پوشش بیمهای برای نیروهای کار در برابر ریسکهای زندگی
-
تضمین خدمات درمانی و مستمری برای بیمهشدگان و بازماندگان آنها
مهمترین خدمات و مزایا طبق این قانون:
-
بیمه بازنشستگی: پرداخت مستمری ماهانه بعد از پایان دوران کار
-
بیمه درمانی: ارائه خدمات درمانی به بیمهشده و افراد تحت تکفل
-
بیمه بیکاری: پرداخت حقوق به کارگران اخراجشده غیر ارادی
-
ازکارافتادگی و فوت: مستمری برای افراد ناتوان یا بازماندگان بیمهشده
-
کمکهزینه ازدواج، زایمان، کفنودفن و…
سازمان مسئول:
قانونگذار، مسئولیت اجرای این قانون را به سازمان تأمین اجتماعی محول کرده است که یک نهاد عمومی غیردولتی بوده و درآمدهایش از حق بیمهها (کارگر، کارفرما و دولت) تأمین میشود.
بیمه بیکاری
بیمه بیکاری صرفا شامل کسانی میگردد که بدون میل و اراده خود بیکار شده باشند.
تمامی کسانی که مشمول قانون کار و کارکشاورزی بوده و حداقل دارای ۶ ماه پرداخت حق بیمه و تحت پوشش قانون تامین اجتماعی باشند قادر به استفاده از مزایای بیمه بیکاری می گردند اما می بایست حق بیمه بیکاری آنان به میزان ۳ درصد مزد توسط کارفرما پرداخت گردد.
جدول مدت زمان دریافت بیمه بیکاری:
| مدت زمان پرداخت مقرری بیکاری | سابقه بیمه | |
| برای متاهل ها | برای مجردین | |
| ۱۲ ماه | ۶ ماه | از ۶ ماه تا ۲۴ ماه |
| ۱۸ ماه | ۱۲ ماه | از ۲۵ ماه تا ۱۲۰ ماه |
| ۲۶ ماه | ۱۸ ماه | از ۱۲۱ ماه تا ۱۸۰ ماه |
| ۳۶ ماه | ۲۶ ماه | از ۱۸۱ ماه تا ۲۴۰ ماه |
| ۵۰ ماه | ۳۶ ماه | از ۲۴۱ ماه به بالا |
حداقل مدت زمان دریافت بیمه بیکاری ۶ ماه و حداکثر آن ۵۰ ماه می باشد.
میزان مقرری روزانه بیمه بیکاری ۵۵ درصد متوسط مزد روزانه بیمه شده می باشد و به ازای هر یک از افراد تحت نکفل ۱۰ درصد افزوده می گردد اما تا سقف ۴ نفر نباید مقداربیمه بیکاری از حداقل حقوق ماهیانه بیشتر باشد.
لازم است بدانید که ترک کار کنندگان شامل بیمه بیکاری نمی گردند و بیمه بیکاری تنها به کسانی تعلق می گیرد که به صورت غیر ارادی مانند اخراج یا آسیب درحین کار بیکار شده باشند .
کارگران اخراجی تا یکماه فرصت دارند به هیئتت های حل اختلاف وزارت کار مراجعه و درخواست مقرری بیمه بیکاری نمایند درصورت وجود دلیل موجه مانند بیماری و … تا سه ماه نیز امکان مراجعه وجود دارد .
در صورت عدم رسیدگی به بیمه بیکاری دیوان عدالت اداری به موضوع رسیدگی خواهد نمود.
همچنین کسانی که در اثر ویروس کرونا بیکار شده اند مشمول بیمه بیکاری میگردند.
فوت کارمند
در صورت فوت کارمند دولت با هر میزان سابقه بازنشسته محسوب گردیده و حقوق بازنشستگی به وراث وی پرداخت میگردد. چنانچه کارمند زیر ۱۵ سال سابقه داشته باشد نیمی از حقوق بازنشستگی به وراث او پرداخت خواهد گردید . میزان حقوق وراث قانونی برابر ماده ۶ قانون اصلاح مقررات بازنشستگی و وظیفه قانون استخدام کشوری خواهد بود .
بیمه کارگران ساختمانی
براساس ماده ۵ قانون بیمه های اجتماعی کارگران ساختمانی مصوب ۹/۸/۱۳۸۶ کلیه سازندگان ساختمان یا مالکین می بایست هنگام اخذ پروانه ساختمان حق بیمه کارگران خود را برای هر متر مربع زیر بنا معادل ۴% دستمزد ماهیانه سال به حساب سازمان تامین اجتماعی پرداخت نمایند ، که شهرداری مکلف است هنگام صدور پروانه ساخت بیمه ناشی از اجرای عملیات ساختمانی در قبال اشخاص ثالث از حیث تعهدات جانی و مالی و گواهی تامین اجتماعی را دریافت نماید .
کلیه کارگران شاغل در بخش ساختمان حتی تخریب و ترمیم … براساس قانون بیمه های اجتماعی کارگران ساختمانی مصوب ۹/۸/۱۳۸۶ مشمول بیمه اجباری کارگران ساختمانی مصوب ۱۳۵۲ و قانون فوق می باشد .
همچنین براساس ماده واحده قانون اصلاح ماده ۵ قانون بیمه اجتماعی کارگران مصوب ۱۶/۹/۱۳۹۳ سازمان تامین اجتماعی مکلف شده است با در یافت ۷% حق بیمه از کارگر و ۱۵% مجموع عوارض صدور پروانه از مالک نسبت به ادامه بیمه تمام کارگران ساختمانی اقدام کنند و صدور پایان کار منوط به صدور مفاصا حساب می باشد . کارگران فصلی نیز براساس قانون مشمول پرداخت حق بیمه بوده و مشمول قانون بیمه میگردند.
« حقوق همسر کارمندان دولت »
در صورتیکه همسر کارمندی به شغل دولتی در داخل کشور منصوب شود به تبعیت از محل کار همسر می تواند حداکثر تا ۶ سال از مرخصی بدون حقوق استفاده نماید.
مرجع تشخیص حساس بودن شغل سازمان امور استخدامی کشور میباشد.
استفاده از مستمری ۲ شوهر
بر اساس ماده ۲۶ قانون حمایت خانواده سال ۱۳۹۳ ازدواج دائم همسر متوفی مانع دریافت حقوق مستمری بازماندگان زوج متوفی نمی باشد.
صندوق های بازنشستگی و تامین اجتماعی مکلف می باشد در مورد همسرانی که مستمری آنها به علت ازدواج مجدد قطع شده را مجدداً برقرار نماید .
بر اساس ماده ۳۷ آئین نامه زوجه متوفی در صورت فوت شوهر بعدی و تعلق مستمری بازماندگان به زوجه بر اثر آن از مستمری که مبلغ آن بیشتر است برخوردار خواهد شد .
« پیگیری کیفری حوادث ناشی از کار »
در رسیدگی به حوادث ناشی از کار مانند سقوط از ارتفاع و یا جراحت ناشی از کار ، شکستگی استخوان ، فلجی ، قطعی نخاع و…. از آنجا که مستلزم پرداخت دیه می باشد علاوه بر نظریه پزشکی قانونی موضوع به کارشناس ارجاع تا درصد قصور و تقصیر هر یک از کارگر ، کارفرما و یا در صورت وجود پیمانکار را معین نماید.
در این نوع پرونده ها ابتدائاً جهت مقصرین قرار تامین صادر میگردد ؛ در پوشش بیمه بودن محل کار در حوادث ناشی از کار اهمیت فوق العاده ای می یابد .
و همچنین چنانچه علائم هشدار دهنده و رعایت نکات ایمنی محل کار در درصد تقصیر موثر است .
همچنین چنانچه مثلاً شرکت بعنوان کارفرما پروژه را تفویض نموده باشد و در قرارداد ایمنی محل کار و کارگران نیز تحت مسئولیت پیمانکار قرار گرفته باشد و مقصر و مسبب حادثه تغییر خواهد نمود .
اما در هر صورت لازم است که کارگر احتیاطات لازمه را به کار بسته و به هشدارها توجه نمایند . تشخیص میزان تقصیر و صدور حکم بر اساس ماده ۵۲۶ قانون مجازات اسلامی مصوب ۱۳۹۲ بر عهده قاضی می باشد و بر اساس تاثیر رفتر کارگر حادثه دیده یا کارفرما و پیمانکار و همچنین نظر کارشناسی و پزشکی قانونی مسئولیت هر یک کشخص و صدور حکم خواهد گردید .
<