تبدیل وضعیت استخدامی

تبدیل وضعیت استخدامی بدلیل ایجاد بار مالی جهت دستگاه های دولتی معمولا مطلوب طبع نبود و با موانع فراوانی روبرو گردیده و اغلب نیز با استنکاف ا اجرای قانون روبرو گردیده که شهر وند ناچار به گرفتن وکیل و اعلام شکایت در دیوان عدالت اداری مبنی بر الزام به تبدیل وضعیت استخدامی میگردد.

تخصص ما در خصوص تبدیل وضعیت استخدامی و وکالت در پرونده های مربوط بدان در دیوان عدالت اداری میباشد پرونده شما توسط وکیل متخصص تبدیل وضعیت استخدامی بررسی و بصورت تضمینی به نتیجه خواهد رسید .

جهت تماس با وکیل متخصص تبدیل وضعیت استخدامی با شماره ۰۹۱۲۶۱۶۱۱۲۱ تماس حاصل فرمائید.

جهت ورود به سایت دیوان عدالت اداری عبارت آبی زیر را کلیک کنید:

دیوان عدالت اداری

درخواست تغییر وضعیت استخدامی مربیان حق التدریسی سازمان آموزش فنی و حرفه ای از حق التدریسی به پیمانی یا رسمی 

       – برای ثبت درخواست فوق در کنار دیگر شرایط عمومی استخدام کشور، می­بایست ماده ۴۴ قانون مدیریت خدمات کشوری در نظر گرفته شود. بر اساس ماده مذکور، به کار گیری افراد در دستگاههای اجرائی پس از پذیرفته شدن در امتحان عمومی که به طور عمومی نشر آگهی می‌گردد و نیز امتحان یا مسابقه تخصصی امکانپذیر است.

دستور العمل مربوط به نحوه برگزار امتحان عمومی و تخصصی به تصویب شورای توسعه مدیریت می‌رسد.

– مطابق با ماده ۳ آیین نامه اجرایی قانون تعیین تکلیف استخدامی مربیان حق التدریس سازمان فنی و حرفه ای آموزش کشور، در صورت تجمع تمامی شروط ذیل، امکان ثبت تقاضا وجود دارد.

۱. دارا بودن حداقل مدرک کاردانی

۲. فرد در زمان ثبت تقاضا تغییر وضعیت استخدامی، می­بایست حداقل مدرک مورد نظر را داشته باشد.

۳. سابقه همکاری با سازمان پیش از لازم الاجرا شدن این قانون ( ۱۰/۱۰/۹۳ )

– علاوه بر شروط فوق، لازم است که فرد متقاضی هم­چنان با سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور همکاری داشته باشد.

– مربیان شاغل در مناطق محروم، از اولویت برخوردار می باشند.

– هر ۶۰۰ ساعت، معادل یک سال، سابقه آموزشی محسوب می­گردد. با این توضیح که ساعات بیشتر از ۶۰۰ ساعت در یک سال، منظور نخواهد شد.

– مدارک لازم برای ثبت تقاضای فوق عبارتست از:

اصل یا رونوشت مصدق درخواست تغییر وضعیت استخدامی

اصل یا رونوشت مصدق نامه مخالفت سازمان طرف شکایت.

اصل یا رونوشت مصدق برگه قبولی در آزمون مربوطه.